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　　　富邦集團公司于10月21日至30日在云海賓館舉辦了一期中青年后備經(jīng)營管理人員培訓班，共有51名來自各企業(yè)中青年后備干部參加，并取得了較好的培訓效果。
　　　參加本次培訓班的學員來自四個方向，有各控參股企業(yè)董事長、總經(jīng)理、集團公司本部部門負責人推薦的人才；集團公司人力資源部推薦的近年走上領導崗位的中青年干部；團委系統(tǒng)共青團負責人和集團本部近年錄用的年輕工作人員。培訓班分三個階段，一集中培訓，二參觀學習，三座談交流。培訓班邀請了較有豐富授課經(jīng)驗的專家、學者、咨詢師，開設了《打造卓越中高層管理團隊》、《企業(yè)管理者的領導藝術與領導水平》、企業(yè)營銷的《商戰(zhàn)兵法》、《沙漠掘金》戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行、《企業(yè)財務與稅收》、《堅持以人為本的人力資源管理》，授課內(nèi)容貼近實際，形式新穎，互動性強，其中《沙漠掘金》的課程，老師運用沙盤推演的形式把學員帶入一片“沙漠之中”，要求學員利用掌握的知識，發(fā)揮各自的聰明才智，發(fā)揚團結協(xié)作精神，在“沙漠”中掘金并求生存，就如同在風云莫測的商海中求企業(yè)發(fā)展和生存，給學員留下深刻影響。培訓班還組織學員到富邦集團內(nèi)2家優(yōu)秀企業(yè)中銀電池公司、埃美柯集團參觀學習，并與王劍浩總經(jīng)理、沈國強總經(jīng)理面對面交流。培訓班結束后，每位學員認真撰寫心得體會。
　　　此次培訓班得到了富邦集團公司高層的高度重視，宋漢平董事長親自圈定了參加培訓班人選，副總裁、黨委副書記謝松茂為辦好培訓班作了具體的要求，并到會作動員報告。宋漢平董事長還與培訓班學員近距離接觸，以座談會形式與學員親切交流，要求學員認真思考，“我是誰？”“我憑什么？”“我要什么？”“我能做什么？”希望學員把知識升華為智慧，以智慧創(chuàng)造業(yè)績，承擔更大的責任。
　　　                                                   （人力資源部）