◆中共寧波富邦控股集團有限公司委員會
2017年是國家“十三五”規(guī)劃的第二年，也是集團公司深入實施“轉型升級，實行跨躍式發(fā)展”戰(zhàn)略的關鍵一年，做好2017年的黨建和思想政治工作，對于深化改革，促進集團公司快速、持續(xù)、健康發(fā)展意義重大。今年黨建工作總體思路是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實習近平總書記系列講話和黨的十八大、十八屆五中、六中全會和集團公司經濟工作會議精神，緊緊圍繞集團公司確定的今年工作任務和部署，以加強黨的先進性、純潔性建設為目標，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，大力加強黨的思想建設、組織建設、作風建設，創(chuàng)新黨建工作、努力做好廣大黨員、員工思想政治工作，將集團公司的黨建和思想政治工作推上新臺階，為集團公司的經濟發(fā)展作出積極貢獻。
一、推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化
1.深化“兩學一做”學習教育，是堅持思想建黨、組織建黨、制度治黨緊密結合的有力抓手，要繼續(xù)組織黨員更好地學習習近平總書記系列重要講話精神，自覺地用《黨章》、《準則》、《條例》來對照自己的言行，促使每個黨員不忘初心，不斷進步，使“兩學一做”學習教育不斷深化，重在實踐，落到實處。
2.用“兩學一做”學習教育的實際成效來推進企業(yè)經濟目標的實現。各級黨組織要認真學習貫徹集團公司經濟工作會議精神，結合企業(yè)實際，圍繞經營目標，動員廣大黨員在崗位上出成績，比貢獻，進一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。另外，要準備好黨的十九大精神學習。下半年召開的黨的十九大，是在我國全面建成小康社會決勝階段召開的一次十分重要的代表大會，是黨和國家政治生活中的一件大事，要以“兩學一做”的實際行動迎接黨的十九大勝利召開，并要為十九大精神的學習，營造氛圍，作好準備。
3.推進學習型黨組織建設。學習型黨組織建設一是要建立組織，有條件的單位可成立中心學習組或學習小組。二是要制度化，要有學習的計劃，明確的內容和具體時間安排。三是學習形式要多樣化，要充分發(fā)揮學習載體作用，如黨課、讀書會、演講會、知識競賽等，四是要考核檢驗。要督促黨員認真完成集團公司黨委每年下發(fā)的黨員作業(yè)本中的題目，對完成情況要進行檢查，完成好的要表揚，沒有完成的要批評。
二、夯實基礎，加強黨的組織建設
1.加強中高層經營管理隊伍建設。中高層經營管理隊伍素質關系到企業(yè)的興衰，要特別高度重視中高層經營管理年輕隊伍建設，選拔一批經過多年考察使用、符合德才兼?zhèn)湟�，認同富邦文化，責任性強，敢于擔當，善于經營，有能力，富于創(chuàng)新精神的年輕人充實到中高層經營管理崗位上來。要在去年取得一定程度突破的基礎上，繼續(xù)推進，爭取在二至三年時間內，徹底改變人才隊伍結構。
2.加強對發(fā)展黨員的管理，把好發(fā)展黨員入口關。一是要加強對入黨積極分子管理，入黨積極分子和發(fā)展對象一經確定，要及時報黨委備案。二是強化入黨積極分子的思想引導和培養(yǎng)力度，凡申請入黨的同志都要參加上級黨委組織的脫產培訓，各單位也要采取多種方式對入黨積極分子進行教育培養(yǎng)。三是嚴把發(fā)展質量關，嚴格按規(guī)定程序發(fā)展黨員。四是注重黨員發(fā)展比例的合理性，要提高技術人員、生產一線員工在黨員發(fā)展中的比例。
3.繼續(xù)開展黨員組織關系集中排查工作，進一步理順黨員組織關系，摸清“口袋黨員”、長期與黨組織失去聯系黨員情況。努力使每名黨員都納入黨組織有效管理。通過去年排查，已基本摸清失聯黨員情況的單位，要按規(guī)定做好組織處置工作。對已取得聯系的在冊黨員，要督促盡快轉移組織關系。對有違紀違法行為、主動要求退黨、或有其他不合格表現的黨員，該勸退的勸退，該除名的除名。對經過多次查找仍然無法取得聯系的，可按自行脫黨處理；對共產主義事業(yè)失去信心，不愿接受黨的監(jiān)督和紀律約束要求退黨的，應及時批準退黨處置；對被認定為不合格的黨員，根據其態(tài)度和表現，可分別作出限期改正、勸退或除名。
4.深化服務型黨組織建設。服務型黨組織建設要始終堅持“服務員工、服務黨員、服務企業(yè)”這個主題，要結合企業(yè)實際，圍繞生產經營和隊伍建設搞好服務，牢固樹立群眾觀念、宗旨觀念，把關心和維護職工合法權益作為重要職責，切實實現好、維護好、發(fā)展好企業(yè)員工的利益，不斷贏得員工的持久信任和支持。要保障員工參與管理和監(jiān)督的民主權利，建立員工訴求辦理制度，組織黨員和員工為企業(yè)改革發(fā)展建言獻策。
5.加大對黨務干部教育培訓力度。一是突出抓好黨務干部黨紀黨規(guī)教育，建設一支對黨忠誠、為黨負責、政治過硬、業(yè)務精通、紀律嚴明、作風正派的高素質黨務工作者隊伍。二是重視黨務干部的業(yè)務培訓。集團公司黨委將在今年上半年組織基層企業(yè)黨組織負責人進行一次黨務工作業(yè)務培訓，以實務為主，提高黨務干部的業(yè)務水平。
6.進一步健全完善黨內政治生活制度。一是要按照集團公司黨委要求，堅持開好每年一次黨員領導干部民主生活會，并努力提高民主生活會的質量。二是進一步落實“三會一課”制度，嚴格黨內組織生活，堅持每年開好一到二次基層黨員組織生活會。
三、創(chuàng)新黨建，使企業(yè)黨建上新臺階
1.開展爭創(chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產黨員活動�！八膹姟秉h組織的目標要求，一是政治引領力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，保證監(jiān)督黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，堅持企業(yè)的社會主義方向，推動企業(yè)積極承擔經濟責任、政治責任、社會責任。二是推動發(fā)展力強。融入生產經營開展工作，積極參與企業(yè)重大問題決策，推動企業(yè)拓展發(fā)展思路，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，發(fā)動黨員、員工在破解生產經營難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作中充分發(fā)揮作用。三是改革創(chuàng)新力強。大力推進企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，保障黨員主體地位和民主權利，豐富黨組織活動載體，創(chuàng)新黨建工作方式，以黨建工作創(chuàng)新促進企業(yè)管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新，增強核心競爭力。四是凝聚保障力強。大力加強經營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、員工隊伍建設。健全黨的組織，完善黨建工作機制，建設一支政治強、業(yè)務精、作風好、肯奉獻的黨務工作隊伍。堅持以人為本，有效開展思想政治工作，推進企業(yè)文化建設，加強企業(yè)民主管理，保障員工合法權益，團結凝聚群眾，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。
爭做“四優(yōu)”共產黨員的目標要求：一是政治素質優(yōu)。加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，執(zhí)行黨的決定，遵守黨的紀律。講黨性、重品行、作表率。二是崗位技能優(yōu)。積極學習市場經濟、現代科技、經營管理、法律法規(guī)等知識，刻苦鉆研業(yè)務，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質，成為促進企業(yè)發(fā)展的骨干力量。三是工作業(yè)績優(yōu)。愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重擔，帶領群眾攻堅克難，創(chuàng)造一流業(yè)績，成為生產經營的能手、提高效益的標兵。四是群眾評價優(yōu)。立足本職，甘于奉獻，廉潔從業(yè)，樹立良好形象。牢記黨的宗旨，聯系服務群眾，聽取和反映員工群眾意見，幫助解決實際困難。
各企業(yè)黨組織要重視這項活動的開展，一是要把爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動納入重要議事日程，作為黨建工作的重要載體。二是要根據自身特點和實際制定活動計劃，同黨建年度考核結合起來。三是要把開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動與學習習近平總書記系列講話精神推進企業(yè)轉型升級、提高企業(yè)的經濟效益結合起來，為企業(yè)發(fā)展爭做貢獻。
2. 實施和強化基層黨組織標準化建設，細化、量化基層組織的職責和任務,建立基層黨組織新的評價體系。集團公司黨委每年底要根據新的評價體系，對基層企業(yè)黨組織的“黨組織帶頭人、黨建工作思路、黨建工作制度、服務型黨組織建設、黨建保障機制、黨員教育管理、黨建平臺建設”等五項內容進行了考核，并根據考核結果來確定基層企業(yè)黨建工作的等級，各單位要根據考核表內容確定年度工作具體目標。通過量化考核，夯實集團公司黨建工作基礎，使企業(yè)黨組織成為促進改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
3.創(chuàng)新黨員教育方式。一是繼續(xù)開展持續(xù)多年的“六個一”活動（即：每年一封“七一”短信、每年一次黨課教育、每年讀一本好書、每年做一件好事實事、每年進行一次黨員評議、每年開展一次主題活動。）；二是策劃開展黨章黨規(guī)等知識競賽、黨員活動日、爭做先進黨員等主題活動，不斷豐富黨建活動形式。三是充分利用微信、微博、集團公司網站、OA局域網等網絡載體，推行“微型黨課”、互動式研討等教育培訓方式，努力使黨員教育方式多樣化。
4. 努力打造黨建工作新品牌，創(chuàng)新精品項目、特色項目。開展“黨員先鋒工程”、“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、黨員身邊無“三違”、黨員身邊無隱患等活動，引導黨員立足崗位建功立業(yè)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。通過品牌建設，全面提升基層組織建設整體水平。
5.探索黨建工作責任制，建立黨建工作目標管理，簽訂黨建目標責任狀，做到年中檢查、年末考核，確�；鶎狱h建工作落到實處。
四、黨建帶群建，發(fā)揮工團新優(yōu)勢
進一步加強黨組織對工團工作的領導。定期聽取工會、共青團組織的工作匯報，積極研究和把握新形勢下工團工作的特點和規(guī)律，探索新途徑，探討新方法，形成黨務工作與工團工作聯動合力，不斷提高工團組織服務企業(yè)、服務員工，服務青年的能力，充分發(fā)揮工團組織聯系廣大員工的橋梁紐帶作用。
工團組織要在黨組織的領導下， 按照圍繞中心，服務大局，發(fā)揮作用的要求，依法按章、獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局服務。
1. 各級工會組織要繼續(xù)認真履行好維護、參與、建設、教育四項基本職能，特別要按照創(chuàng)建具有中國特色社會主義工會的要求，在擴大覆蓋面、增強凝聚力上下功夫，突出履行好維護職能，在維護好企業(yè)整體利益的同時，更好地表達和維護職工群眾的合法權益。要圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，深入扎實地開展好員工技術創(chuàng)新、技術練兵、技術比武活動。進一步督促落實好集體合同和平等協商制度，積極開展工資集體協商，使平等協商在協調勞動關系方面發(fā)揮重要作用；要進一步推進和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，把企業(yè)文化建設和員工思想政治工作更好地結合起來，切實增強員工的凝聚力。繼續(xù)做好扶貧解困送溫暖工作，關心弱勢群體、特困職工的生活。注重激發(fā)和調動職工群眾的積極性，不斷深化建功立業(yè)活動。進一步搞好員工的文化生活，積極開展豐富多彩的群眾性文化體育活動。
2.各級團組織要突出加強團員青年的思想教育，最大限度地把廣大團員青年的積極性、主動性和創(chuàng)造性充分挖掘和調動起來，為企業(yè)的改革發(fā)展凝智聚力。要緊緊圍繞企業(yè)生產經營的重點、難點和各種急難險重任務，深入推進建功立業(yè)行動，扎實開展青年學習成才、青年突擊隊、青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，使共青團的優(yōu)勢更發(fā)揮、作用更體現。大力實施共青團凝聚力工程，特別是緊跟形勢任務的發(fā)展變化，積極探索和創(chuàng)新團建工作的新模式、新機制，切實增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使共青團工作不斷迸發(fā)出新的生機和活力，在企業(yè)各項工作中更好地發(fā)揮黨的助手和后備軍作用。
3.繼續(xù)重視信息工作。聯系企業(yè)實際做好信息工作，形成良好的輿論氛圍，大力倡導正能量是各級黨組織應盡的職責。一是要重視信息員隊伍建設，努力保持信息員隊伍的穩(wěn)定，要通過各種途徑努力提高信息員的政治理論水平和業(yè)務能力。二是要充分發(fā)揮信息員的作用，對積極撰寫稿件的，要予以表揚并給予必要的獎勵。三是要保質保量完成集團公司下達的《富邦控股》月刊的稿件指標任務。
在新的一年里，企業(yè)面臨著錯綜復雜的國際國內環(huán)境，經濟下行壓力很大，企業(yè)黨建和思想政治工作一定要緊緊圍繞經濟建設這個大局，充分發(fā)揮各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，創(chuàng)新企業(yè)黨建促進轉型發(fā)展，真抓實干，以優(yōu)異的成績迎接黨的十九大勝利召開。
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