11月7日，富邦集團在云海賓館召開黨的群眾路線教育實踐活動工作座談會，各獨立核算單位黨組織負責人30余人參加。
座談會上，中銀電池、埃美柯、富邦物流、新樂電器、云海賓館、明星科技、富邦家具、富邦精業(yè)等企業(yè)黨組織負責人在會上交流了前階段本企業(yè)結合實際、開展黨的群眾路線教育實踐活動的情況，從匯報交流中看到前階段教育實踐活動呈現(xiàn)三個特點：一是學習教育到位，各企業(yè)都通過各種形式，如集中上黨課、組織黨員專題學習、手機短信、知識競賽、廠報廠刊、黑板報宣傳，將群眾路線教育深入人心。二是聽取意見認真，各企業(yè)都通過多種形式，大范圍、多層次聽取了員工對領導作風、企業(yè)發(fā)展、員工生活等方面的意見和建議，為下階段教育實踐活動，打下了較好的基礎。三是實際成效初現(xiàn)，各企業(yè)黨員領導干部紛紛深入基層，實地解決在企業(yè)發(fā)展、員工生活中存在的實際問題，廣大黨員在工作崗位上先鋒模范作用更加突出，尤其在抗臺救災中表現(xiàn)優(yōu)異。在座談會上，集團公司黨委同時認真聽取了各企業(yè)對集團公司領導作風、服務企業(yè)等方面的意見和建議。集團公司黨委副書記、副總裁謝松茂對下階段工作作了具體的部署。
一、認真組織，開好黨員領導干部民主生活會和普通黨員組織生活會。
企業(yè)中黨員領導干部轉變作風，是教育實踐活動的重點，認真組織開好黨員領導干部民主生活會是教育實踐活動的重要內(nèi)容。富邦集團自轉制以來，堅持每年召開一次黨員領導干部民主生活會。多年堅持，效果較好。從富邦企業(yè)實際出發(fā)，教育實踐活動中的民主生活會與一年一度的領導干部民主生活會結合起來，在年底前，最遲在春節(jié)前完成。開好此次民主生活會要做到三點，一要做好充分的準備，通過各種不同形式，廣泛聽取員工群眾對領導班子及其成員的意見，經(jīng)過梳理歸納作為民主生活會對照檢查的主要內(nèi)容；二要突出解決“四風”方面存在的重要問題，領導班子及成員要認真擬定書面材料，要講真話、實話，對群眾意見有回應，整改目標有方向，解決問題有成效；三要把專題與黨員民主生活會很好地結合起來，既要突出重點，又不能離開企業(yè)發(fā)展實際，做到突出解決“四風”存在的問題，增強領導班子群眾觀念，又要與總結回顧一年工作情況結合起來，但又不能主次顛倒，通過民主生活會，真正促使領導班子轉變作風，深入基層，關愛員工，樹立領導班子新的形象。企業(yè)召開的民主生活會，集團公司黨委辦公室將派員參加。各企業(yè)黨組織也要認真組織普通黨員參加組織生活會，通過對照檢查，進一步增強群眾觀念，起好先鋒模范作風。
二、做好建章立制工作，切實解決實際問題，使群眾路線教育實踐活動取得實際成果。
對教育實踐活動中涉及制度、管理方面的問題，要討論解決建章立制，上升到制度層面，建立長效機制，要對企業(yè)中貫徹黨的群眾路線已有的制度進行梳理，經(jīng)實踐行之有效的、群眾認可的，要繼續(xù)堅持，抓好落實，同時，要注重制訂和完善中高層黨員領導密切聯(lián)系員工制度，暢通員工訴求反映渠道制度，企業(yè)科學民主決策機制，中高層領導轉變作風制度，在健全完善規(guī)章制度基礎上，堅持糾正有令不行，有禁不止，無視制度的問題。
三、開展黨的十八屆三中全會精神的學習。
認真學習三中全會公報，結合企業(yè)實際，加快推進企業(yè)發(fā)展進程，使企業(yè)發(fā)展與國家改革相同步、相適應，抓住機遇，做強做大企業(yè)。
（黨委辦公室）
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