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      在全國上下喜迎黨的十九大之際，咱們寧波市的職工迎來了工會第十五次代表大會的召開。

大會歷時四天，9月20日下午，是報到的第一天。報到時，一本《惠心致遠(yuǎn)實干奮進(jìn)》的畫冊便深深吸引了我。這是寧波市總工會編撰的2012至2017年寧波工會工作掠影，精美的畫冊記錄了五年來寧波工會的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，蘊(yùn)含著咱們工人階級的力量，彰顯了工人階級的風(fēng)采。一口氣看完畫冊，我驚喜地發(fā)現(xiàn)：畫冊中竟然有四張取景雙鹿電池的照片�；貞涍^往，一幕幕浮現(xiàn)眼前：

那一天，雙鹿廣場熱鬧非凡，雙鹿人迎來了寧波市職工文化志愿者隊伍成立暨走進(jìn)雙鹿電池文藝活動。

那一周，市總工會沈主任一行到我們公司來當(dāng)一星期工人。

那一次，傅祥方參加了“萬名技師帶高徒”啟動大會。

那一批，公司成為全市首批“港城工匠發(fā)展基金”企業(yè)。

……

自豪感油然而生：員工的一舉一動“逃”不過工會的“法眼”呀，都被一一記錄了�；鶎庸�會的工作，上級工會了如指掌。工會是員工的娘家，工會就在員工身邊。工會工作樁樁件件，沒有驚天動地的手筆，卻有著娘家人的貼心和用心。

21日上午，在全體代表共唱《咱們工人有力量》、《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》、《歌唱祖國》、《我們走在大路上》四首鏗鏘有力的熱身歌之后，翁魯敏主席在會上作了《凝心聚力跟黨走履職盡責(zé)敢擔(dān)當(dāng)團(tuán)結(jié)引領(lǐng)全市職工為建設(shè)名城名都而奮斗》的報告。報告達(dá)20頁，而五年來的工會工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些，與我們息息相關(guān)的就有不少：

“甬工惠”微信公眾號運(yùn)行兩年多，且不說她位列“全國最具影響力工會公眾微信號”第二名的殊榮，光是給員工帶來的精神福利和物質(zhì)福利就足以打動人心。

人手一張的5•1服務(wù)卡也是員工出行、娛樂的好幫手：坐地鐵，折扣力度比甬城任何一張地鐵卡都大；電影院看大片，一元即可；商家優(yōu)惠，力度不小。

五一廣場的建成，勾起了對原位于藥行街“工人文化宮”的美好回憶，屬于工人的文化休閑場地又重回寧波。在五一廣場還沒正式開館之前，廣場內(nèi)的籃球場、乒乓球場、羽毛球場、網(wǎng)球場、電影院、多功能廳、小劇場、排練廳就留下了雙鹿記者探館的足跡。

位于象山半邊山的寧波工人療養(yǎng)院，真心是員工放松身心的后花園。在這西班牙風(fēng)格的建筑里，我們公司召開了2017年上半年度工作會議。而后，又有同事帶家屬自行前往休閑度假。

職工醫(yī)療互助保障，已深入人心，和醫(yī)保一起，成為員工的雙保險。再加上中銀慈善基金會，三重保護(hù)，讓雙鹿員工病患無憂。

而且，優(yōu)秀員工還有機(jī)會免費(fèi)參加總工會的療休養(yǎng)，廬山、太姥山、安吉，都是天然氧吧，讓員工勞逸結(jié)合。

思緒拉回，回到會場。唐一軍書記強(qiáng)調(diào)，工會工作是黨的事業(yè)的重要組成部分，工會組織是黨聯(lián)系服務(wù)職工群眾的橋梁紐帶。要主動放手交工會辦事，使工會有更多的工作資源、更大的發(fā)展空間、更高的社會影響力。唐書記的報告中引用了習(xí)近平總書記的話：“不論時代怎樣變遷，不論社會怎樣變化，我們黨全心全意依靠工人階級的根本方針都不能忘記、不能淡化，我國工人階級地位和作用都不容動搖，不容忽視�！�

寧波工會未來發(fā)展的目標(biāo)已經(jīng)確定，“六型工會”（服務(wù)型、樞紐型、智慧型、親和型、活力型、創(chuàng)新型）基調(diào)已形成，工人階級大顯身手的舞臺已搭好，接下來，就看我們的了。咱們工人有力量，咱們工人正能量，小詩一首以賀“開好工代會，喜迎十九大”：

風(fēng)調(diào)雨順甬江邊，

工人先鋒風(fēng)采揚(yáng)。

勇立潮頭匠心顯，

歡聲笑語新篇現(xiàn)。

相關(guān)鏈接：寧波市總工會十五大的關(guān)鍵詞及其解釋

1、四個自信：中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。

2、名城名都：建設(shè)國際港口名城，打造東方文明之都。

3、六化協(xié)同：產(chǎn)業(yè)高新化、城市國際化、發(fā)展均衡化、建設(shè)品質(zhì)化、生態(tài)綠色化、治理現(xiàn)代化。

4、五水共治：治污水、防洪水、排澇水、保供水、抓節(jié)水。

5、三改一拆：舊住宅區(qū)、舊廠區(qū)、城中村改造和拆除違法建筑。

6、六大主題行動：創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、維權(quán)維穩(wěn)、網(wǎng)上網(wǎng)下、關(guān)心關(guān)愛、基層基礎(chǔ)、提能提效主題行動。

7、六型工會：服務(wù)型、樞紐型、智慧型、親和型、活力型、創(chuàng)新型工會。

8、走在前列：在發(fā)揮主力軍作用、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、深化職工文化文明、提升職工獲得感、增強(qiáng)基層生機(jī)活動、加強(qiáng)全面從嚴(yán)治會六個方面實現(xiàn)新突破，保持全面建設(shè)走在前列。

9、樞紐型工會：工會組織要發(fā)揮對社會組織的聚集服務(wù)功能，在聯(lián)系引導(dǎo)勞動關(guān)系領(lǐng)域社會組織中起到核心關(guān)鍵作用。

10、三重一新：重大工程項目立功競賽、重要工作任務(wù)爭先爭優(yōu)競賽、重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域攻堅攻難競賽，新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)組織創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新競賽。

11、五位一體：企業(yè)發(fā)展、勞動關(guān)系、環(huán)境關(guān)系、社會關(guān)系、企業(yè)文化“五位一體”和和諧企業(yè)創(chuàng)建模式。

12、“兩書”制度：《工會勞動法律監(jiān)督意見書》《工會勞動法律監(jiān)督建議書》。

13、兩強(qiáng)一提升：強(qiáng)素質(zhì)、強(qiáng)能力、提升工會干部形象。

14、“四鐵”干部：具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊?

15、企業(yè)文化“五個一工程”：提煉一種企業(yè)精神、創(chuàng)作一首企業(yè)之歌、設(shè)立一處職工文化場地、培養(yǎng)一支職工文藝隊伍、創(chuàng)辦一份企業(yè)報刊。

16、三定一統(tǒng)籌：定工作職責(zé)、定目標(biāo)考核、定保障措施，統(tǒng)籌人員使用。

（雙鹿電池畢燕靜）