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      2019年是新中國成立70周年，是決勝全面建成小康社會(huì)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵之年，也是富邦經(jīng)濟(jì)全面深化“一創(chuàng)一轉(zhuǎn)兩化”戰(zhàn)略，走向高質(zhì)量發(fā)展之年。在“凝聚青年、服務(wù)大局、當(dāng)好橋梁、團(tuán)要管團(tuán)”的四維工作格局下，富邦共青團(tuán)要繼續(xù)以“服務(wù)社會(huì)、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年”為總目標(biāo)，堅(jiān)持從嚴(yán)治團(tuán)，全面深化共青團(tuán)改革創(chuàng)新，推動(dòng)富邦共青團(tuán)事業(yè)新跨越。

2019年富邦共青團(tuán)工作的總體思路是：在集團(tuán)公司黨委和上級(jí)團(tuán)委的帶領(lǐng)下，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會(huì)和團(tuán)十八大精神，堅(jiān)持落實(shí)市委“六爭(zhēng)攻堅(jiān)、三年攀高”決策部署，廣泛開展“青年大學(xué)習(xí)”行動(dòng)。同時(shí)，借集團(tuán)“平臺(tái)搭建+人才建設(shè)+企業(yè)提升”之機(jī)，全面進(jìn)行富邦共青團(tuán)“1+1+1”改革建設(shè)，即創(chuàng)立一新媒體工作聯(lián)盟，深化一階段績效考評(píng)制度以及搭建一批團(tuán)組織基地。引領(lǐng)青年在轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)、著力點(diǎn)，勇?lián)�青年新使命，勇做時(shí)代弄潮兒，開創(chuàng)富邦共青團(tuán)工作新局面，為中華人民共和國成立70周年獻(xiàn)禮。

一、強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，凝聚青年跟黨走

用信仰引領(lǐng)方向，用思想凝聚力量。富邦共青團(tuán)把青年思想引領(lǐng)工作擺在首位，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想教育引導(dǎo)青年，以理想信念教育和培育踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為主線，讓思想引領(lǐng)時(shí)時(shí)都在、團(tuán)青皆知，團(tuán)結(jié)、凝聚廣大青年堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走。

學(xué)習(xí)能力是一個(gè)人提高修養(yǎng)、完善自我的重要能力，學(xué)習(xí)既是團(tuán)青干部自身發(fā)展的需要，又是適應(yīng)團(tuán)的建設(shè)的需要，要充分利用《富邦雜志》、“富邦青年”公眾號(hào)、“青年說·富邦青年讀書會(huì)”及“微團(tuán)課”平臺(tái)，在青年中樹立終身學(xué)習(xí)、勤于思考、勇于創(chuàng)造的良好觀念。

二、聚焦現(xiàn)實(shí)需求，推進(jìn)富邦團(tuán)青品牌建設(shè)

1.聚焦青年現(xiàn)實(shí)需求，創(chuàng)立新媒體工作聯(lián)盟

為整合各級(jí)團(tuán)委、支部資源，構(gòu)建“和心合力”行為準(zhǔn)則體系，引領(lǐng)青年、服務(wù)青年和凝聚青年，富邦團(tuán)委將成立新媒體工作聯(lián)盟，開放公眾號(hào)素材編輯權(quán)限，進(jìn)一步拓展青年網(wǎng)絡(luò)宣傳文化陣地，積極弘揚(yáng)主旋律、引領(lǐng)新風(fēng)尚、傳播正能量，更好地服務(wù)青年成長，助力富邦共青團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。

各級(jí)團(tuán)委、支部均納入富邦青年新媒體工作聯(lián)盟體系，負(fù)責(zé)搜集本企業(yè)及青年信息（典型、需求、意見建議等），定期上報(bào)宣傳小組及青工小組，并將活動(dòng)宣傳內(nèi)容編輯放入富邦青年公眾號(hào)素材庫，以構(gòu)建“共青團(tuán)+互聯(lián)網(wǎng)”的工作新格局。

2.聚焦企業(yè)現(xiàn)實(shí)需求，搭建團(tuán)組織基地

要把服務(wù)企業(yè)的責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手中，切實(shí)幫助企業(yè)解決發(fā)展中存在的困難和問題。今年，富邦團(tuán)委將深入企業(yè)，搭建一批團(tuán)組織基地，爭(zhēng)做企業(yè)需求的“發(fā)聲筒”、企業(yè)困難的“擴(kuò)音器”，定期組織開展“頭腦風(fēng)暴”、“技能大賽”活動(dòng)，精準(zhǔn)服務(wù)，促進(jìn)發(fā)展。

3.聚焦社會(huì)現(xiàn)實(shí)需求，持續(xù)開展志愿幫扶行動(dòng)

富邦青年志愿服務(wù)隊(duì)成立至今已近10年，在企業(yè)以及社會(huì)中，組織了各類志愿者服務(wù)工作及活動(dòng)，也受到了社會(huì)各界的一致好評(píng)。

志愿幫扶項(xiàng)目是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的重要體現(xiàn)，也是構(gòu)建寧波文明城市的重要組成部分。志愿服務(wù)個(gè)人化、人性化的特征，可以有效地拉近人與人之間的心靈距離，減少疏遠(yuǎn)感，對(duì)緩解社會(huì)矛盾，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定有一定的積極作用。在2019年，富邦共青團(tuán)將繼續(xù)聚焦社會(huì)現(xiàn)實(shí)需求，并將3月定為志愿服務(wù)月，持續(xù)開展志愿幫扶行動(dòng)，為社會(huì)獻(xiàn)力。

4.打造品牌文化，提升內(nèi)涵和規(guī)模效應(yīng)

加強(qiáng)文化建設(shè)，針對(duì)青年特點(diǎn)，組織青年集體立足本職、規(guī)范從業(yè)，通過崗位實(shí)踐豐富青年文明號(hào)等活動(dòng)的文化內(nèi)涵，讓廣大青年在接受優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)感受到先進(jìn)文化的強(qiáng)大魅力。通過開展多種青年參與面廣、影響力大的活動(dòng)，深入宣傳青年文明號(hào)等品牌活動(dòng)的文化理念。

推動(dòng)號(hào)手聯(lián)動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)青年文明號(hào)和青年崗位能手之間的互動(dòng)聯(lián)建，通過青年文明號(hào)的創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)培養(yǎng)一批青年崗位能手，同時(shí)通過青年崗位能手的培養(yǎng)切實(shí)推進(jìn)青年文明號(hào)的發(fā)展，并以此進(jìn)一步推動(dòng)深化內(nèi)涵，加大力度擴(kuò)大活動(dòng)覆蓋面。

拓展創(chuàng)建領(lǐng)域，努力在更高層次、更廣領(lǐng)域、更大規(guī)模上實(shí)現(xiàn)青年文明號(hào)等團(tuán)青品牌的覆蓋面，把現(xiàn)有的工作做精做細(xì)做創(chuàng)新，攻堅(jiān)克難敢于擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)化觀念、創(chuàng)新方法，打造品牌團(tuán)體。

三、堅(jiān)持全面從嚴(yán)治團(tuán)，推動(dòng)深化改革攻堅(jiān)

依據(jù)集團(tuán)改革進(jìn)程及群團(tuán)改革的部署要求，確定今年為富邦團(tuán)委改革攻堅(jiān)年。各級(jí)團(tuán)組織要帶頭貫徹落實(shí)，并以此為機(jī)遇，加大改革創(chuàng)新的力度。

1.明確組織分工，推進(jìn)團(tuán)組織與團(tuán)工作全覆蓋

新的一年，富邦團(tuán)委將謀劃建立6大小組，由基層團(tuán)組織擔(dān)任組織單位，推行組長單位負(fù)責(zé)制，明確任務(wù)和分工，要求每一個(gè)團(tuán)組織都積極參與到集團(tuán)共青團(tuán)工作大局中來，改變以往有人沒事干，有事又沒人干的局面，避免團(tuán)工作參差不齊現(xiàn)象的發(fā)生。我們將建立策劃、宣傳、文體、青工、學(xué)習(xí)、督統(tǒng)六大小組：

①策劃小組：充分利用和調(diào)配資源，通過對(duì)物質(zhì)、時(shí)間和信息的把握，融入新穎及正能量元素，對(duì)全年活動(dòng)進(jìn)行策劃，對(duì)其中非固定活動(dòng)進(jìn)行組織開展，追求并更好地把握富邦共青團(tuán)未來。

②宣傳小組：在我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)深刻變革、社會(huì)思想意識(shí)多元多樣多變和信息技術(shù)特別是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)快速發(fā)展的新形勢(shì)下，宣傳黨的思想主張、推動(dòng)團(tuán)的重點(diǎn)工作、服務(wù)青年及企業(yè)健康成長和為團(tuán)的事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好輿論環(huán)境。

③文體小組：通過文體活動(dòng)及志愿者活動(dòng)的提議、策劃、執(zhí)行，拓寬富邦青年交流渠道，加強(qiáng)富邦共青團(tuán)凝聚力、集體榮譽(yù)感及社會(huì)服務(wù)意識(shí)，營造溫馨、健康、積極向上的工作生活文化氛圍。

④青工小組：深入群眾，搜集青年及企業(yè)需求，總結(jié)典型，講述企業(yè)的大事小事，分享青年的喜事樂事，使共青團(tuán)工作真正做到分眾化、對(duì)象化、接地氣。

⑤學(xué)習(xí)小組：牢牢把握新思想、新觀點(diǎn)、新要求，通過學(xué)習(xí)讓黨團(tuán)的路線、方針、政策及上級(jí)團(tuán)委的指示精神在廣大團(tuán)員青年中內(nèi)化于心、外化于行。

⑥督統(tǒng)小組：從中國特色黨團(tuán)制度著眼和設(shè)計(jì)，做好各團(tuán)組織工作量化考核、先進(jìn)評(píng)選推薦及智慧團(tuán)建相關(guān)工作，使富邦共青團(tuán)在自我完善中適應(yīng)時(shí)代要求、健康發(fā)展。

2.深化績效考評(píng)制度，考評(píng)結(jié)果定期反饋

為進(jìn)一步深化富邦共青團(tuán)組織的建設(shè)和發(fā)展，確保全年各項(xiàng)工作任務(wù)推進(jìn)發(fā)展，努力形成良好的共青團(tuán)工作激勵(lì)機(jī)制，科學(xué)、規(guī)范地考核和評(píng)價(jià)各單位共青團(tuán)的工作，經(jīng)研究決定，定期對(duì)各級(jí)團(tuán)組織工作實(shí)行百分考核，并將團(tuán)委考評(píng)結(jié)果定期反饋給集團(tuán)黨委及各企業(yè)黨組織。

作為省級(jí)雙重管理非公企業(yè)團(tuán)組織，我們要充分認(rèn)識(shí)到肩負(fù)的責(zé)任和使命，充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，在變局中牢牢把握發(fā)展主動(dòng)權(quán)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，擴(kuò)大團(tuán)工作服務(wù)面，開拓創(chuàng)新，服務(wù)青年、企業(yè)、社會(huì)三位一體共同發(fā)展。青年朋友們，新時(shí)代給我們提出了許多新要求，新時(shí)代我們要迎接很多新挑戰(zhàn)，2019我們一起拼搏，一起奮斗，做新時(shí)代的追夢(mèng)人！

（集團(tuán)團(tuán)委）