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      2018年富邦控股集團(tuán)有限公司黨委及下屬各企業(yè)黨組織以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，全力推進(jìn)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型、信息化、資本化集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略為主線，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局，不斷加強(qiáng)企業(yè)黨組織自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，注重對工會、共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持，充分調(diào)動廣大干部員工的工作積極性，企業(yè)黨建和思想政治工作有新的突破，為富邦企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展作出了新的貢獻(xiàn)。

一、精心組織，上下聯(lián)動，確保黨的十九大精神的學(xué)習(xí)宣傳落到實(shí)處

深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神和紀(jì)念改革開放四十周年，凝心聚力，推動企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，是2018年企業(yè)黨組織的工作主線。一年來，富邦集團(tuán)公司黨委及各企業(yè)黨組織緊緊圍繞黨的十九大主題，在學(xué)懂弄通上下功夫，在宣傳上下功夫，在追求實(shí)效上下功夫，把學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神的實(shí)效，轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的能力和本領(lǐng)，使黨的十九大精神成為促進(jìn)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級、提高效益、提升員工生活水平的強(qiáng)大思想武器。

為認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，富邦集團(tuán)公司黨委集中安排了三項(xiàng)活動，即對富邦集團(tuán)全體黨員進(jìn)行一次黨的十九大精神的集中培訓(xùn)、舉辦一次學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神的朗誦比賽、組織一次紀(jì)念改革開放四十周年攝影比賽。4月集團(tuán)公司黨委邀請市委黨校黃立平副教授在富邦大酒店為所屬16家企業(yè)黨組織200多名黨員上了一堂學(xué)習(xí)黨的十九大精神的黨課，埃美柯集團(tuán)、富邦精業(yè)、中銀電池、新樂電器、富邦家具公司的黨組織負(fù)責(zé)本企業(yè)黨員的集中學(xué)習(xí)教育。7月集團(tuán)公司黨委在寧波飯店舉辦了紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立97周年暨學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神朗誦比賽。為迎接這次朗誦比賽，富邦精業(yè)公司黨委事先在企業(yè)內(nèi)部組織了選拔賽。富邦世紀(jì)商業(yè)廣場黨支部在企業(yè)內(nèi)部組織了征文比賽。通過這次比賽，很好地反映了各企業(yè)學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神的成果，最終中銀電池公司選手獲一等獎，富邦精業(yè)、富邦世紀(jì)商業(yè)廣場、新樂電器公司選手獲二等獎，亨潤聚合、富邦大酒店、富邦房地產(chǎn)、富邦物流、寧波飯店、亨潤塑機(jī)、家電進(jìn)出口公司選手獲三等獎。11月又組織了紀(jì)念改革開四十周年攝影比賽，共有21家企業(yè)參賽，提交了175幅攝影作品，較好地反映各企業(yè)發(fā)展歷史和員工的精神面貌，進(jìn)而印證了紀(jì)念改革開放四十周年的主題。富邦精業(yè)集團(tuán)公司黨委、工會聯(lián)合舉辦了《砥礪奮進(jìn)40載——紀(jì)念改革開放40周年》大型成果巡展，展現(xiàn)了富邦精業(yè)集團(tuán)在改革開放40年間的發(fā)展和變遷，共16個(gè)版面，200多幅圖片，多方位、多角度回顧了改革開放以來企業(yè)成長和發(fā)展的歷程，使廣大干部員工從中受到教育和啟迪。新樂電器公司黨委制定了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神實(shí)施方案》，一年來，分別安排了學(xué)《十九大精神》、學(xué)《黨章》、學(xué)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、學(xué)《習(xí)近平總書記在民營企業(yè)座談會上的講話》，學(xué)《習(xí)近平談改革開放40年》等專題。截止12月，黨委組織專題學(xué)習(xí)研討3次，支部組織開展學(xué)習(xí)研討8次。在宣傳形式和學(xué)習(xí)模式上，新樂電器公司黨委充分利用新樂黨建系統(tǒng)，鋒領(lǐng)匯、新樂文化長廊，OA系統(tǒng)、黨委、支部微信群等載體，線上線下同步推進(jìn)、圖文并茂、深入淺出，一年來推送學(xué)習(xí)材料超過20份，尤其是本公司自行開發(fā)的黨建系統(tǒng)，以平均每月2篇的頻率發(fā)布學(xué)習(xí)內(nèi)容，讓每位黨員養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣，營造濃厚的學(xué)習(xí)教育氛圍，努力做到全面知曉、入心入腦。五金索具公司黨支部以學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神為題出板報(bào)5期、黑板報(bào)11期、宣傳窗5期。6月份對全體黨員進(jìn)行了一次以黨的十九大精神和《黨章》為主要內(nèi)容的測試。富邦大酒店黨總支下屬三個(gè)支部分別組織黨員按計(jì)劃有步驟地進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，同時(shí)利用宣傳陣地，布置黨的十九大精神學(xué)習(xí)專欄，推進(jìn)黨的十九大精神進(jìn)班組、入部門，貫徹到基層，宣傳到員工。

二、發(fā)揮優(yōu)勢，固本強(qiáng)基，努力使企業(yè)黨建和思想政治工作上新的臺階

在全面從嚴(yán)治黨向基層組織延伸的背景下，富邦集團(tuán)公司黨委及各企業(yè)黨組織堅(jiān)持推進(jìn)黨建工作規(guī)范化，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化，加強(qiáng)和改進(jìn)黨組織的自身建設(shè)和黨員的教育管理，不斷提升黨建工作水平。

2018年富邦集團(tuán)公司黨委繼續(xù)堅(jiān)持規(guī)范化推進(jìn)企業(yè)黨組織建設(shè)，形成自身黨建工作特色，堅(jiān)持企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度，堅(jiān)持年初召開黨建和思想政治工作年會、季度召開黨建工作例會，年底組織對各企業(yè)黨組織進(jìn)行總結(jié)交流、考核通報(bào)，以七一紅色短信、新黨員入黨宣誓儀式、紅色之旅、黨日活動為載體，持續(xù)打造“七一”紅色氛圍，增強(qiáng)黨員意識，每年向全體黨員下發(fā)黨員讀本。去年7月表彰了4家先進(jìn)基層黨組織、22名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，組織了由各企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人參加的發(fā)展黨員工作培訓(xùn)班，進(jìn)一步規(guī)范黨員發(fā)展工作的程序和要求，對部分企業(yè)發(fā)展黨員工作進(jìn)行抽查和指導(dǎo)，對企業(yè)黨員黨籍檔案進(jìn)行了核查，在新樂電器、富邦大酒店、寧波飯店、云海賓館進(jìn)行了鋒領(lǐng)e家黨建信息化的試點(diǎn)工作，為2019年在富邦集團(tuán)全面鋪開打下了良好的基礎(chǔ)，富邦集團(tuán)本部黨支部堅(jiān)持?jǐn)?shù)年在每年年底召開黨員組織生活會，每個(gè)黨員總結(jié)回顧一年來工作學(xué)習(xí)情況，查找存在問題，進(jìn)行黨性分析。董事長、總裁、黨委書記宋漢平與領(lǐng)導(dǎo)班子成員，以普通黨員身份參加，為集團(tuán)各企業(yè)做出了榜樣。

一年來，各企業(yè)黨組織繼續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，努力打造合格的黨員隊(duì)伍，新樂電器公司黨委通過“亮身份、亮形象、亮承諾、比積分”活動，教育引導(dǎo)廣大黨員在工作學(xué)習(xí)生活中起先鋒模范作用，做到平常時(shí)候看得出、關(guān)鍵時(shí)刻沖得上，把黨員先鋒形象樹起來，打造新樂黨員特色品牌。亮身份，新樂電器公司黨委要求每位黨員把“亮身份”作為一項(xiàng)政治和工作任務(wù)來執(zhí)行，做到上班時(shí)間和黨員活動時(shí)間必須懸掛黨員工作牌，主動接受廣大員工和黨組織的監(jiān)督。亮形象，新樂電器公司黨委以“提質(zhì)增效，黨員先行”活動為載體，各支部充分發(fā)揮工作優(yōu)勢，要求黨員在安全生產(chǎn)、降本增效、合理化建議等工作中，當(dāng)先鋒、做表率。亮承諾，新樂電器公司黨委開展“一句話承諾”活動，要求每一名黨員在新樂黨建系統(tǒng)上亮出承諾，以鞭策自己的行動，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步塑造黨員的良好形象。比積分，新樂電器公司黨委對黨員實(shí)施積分制管理，把黨員參加組織活動、服從大局、崗位奉獻(xiàn)、履行義務(wù)等方面的評價(jià)用分?jǐn)?shù)進(jìn)行量化，以累積積分的形式把黨員履職情況和黨性狀況體現(xiàn)出來，同時(shí)，把積分作為黨員民主評議和評先選優(yōu)的重要依據(jù)。特種膠帶公司黨總支在6月26日開展了紀(jì)念建黨97周年黨日活動，活動以“記初心 話使命 再出發(fā)”為主題，學(xué)習(xí)了黨的十九大精神，學(xué)習(xí)黨員應(yīng)掌握的應(yīng)知應(yīng)會知識，由各支部負(fù)責(zé)人親手為列隊(duì)的黨員同志佩戴黨徽，全體黨員在鮮艷的黨旗下莊重地舉起右手重溫入黨誓詞。黨總支書記俞旭明同志介紹了公司上半年經(jīng)營情況，分析了當(dāng)前公司和汽車行業(yè)面臨的形勢和機(jī)遇，要求全體黨員增強(qiáng)責(zé)任意識，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻(xiàn)，以黨員崗位承諾、黨員志愿服務(wù)、黨員攻關(guān)項(xiàng)目等形式為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。在黨組織自身建設(shè)中，各企業(yè)善于利用互聯(lián)網(wǎng)、新媒體、微信群開展黨建工作，富邦物流公司黨支部在“七一”期間開展了所有黨員參加的小組榮耀活動，圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、黨建知識、國史、軍史的內(nèi)容，每個(gè)黨員可以與全國網(wǎng)友隨機(jī)配對，進(jìn)行一對一互動答題競賽，并參與排行榜排名，通過這種新穎互動的競答方式，讓學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想更加生動有趣，更加大眾化、互聯(lián)網(wǎng)化。11月份富邦集團(tuán)公司黨委要求各企業(yè)組織黨員觀看《榜樣3》，家電公司黨支部接到通知后，當(dāng)天下午就組織觀看，后又在靈橋廣場組織了一次，保證每個(gè)黨員都參加。寧波飯店黨支部17名黨員都完整地看完了整個(gè)片子，并深深地為這些個(gè)人和集體的先進(jìn)事跡所感動，許多黨員都是流著淚看完了專題片，觀看后根據(jù)黨支部的布置，下屬兩個(gè)黨小組利用微信群組織了討論，每個(gè)黨員都發(fā)自內(nèi)心談了自己的觀后感。一年來，各企業(yè)黨組織也注重與街道、社區(qū)、其他企業(yè)之間的結(jié)對交流、相互學(xué)習(xí)。中銀電池公司黨委下屬二個(gè)支部分別與中國銀行寧波分行金融黨支部、科技支行黨支部結(jié)對共建，共同組織黨員活動。寧波飯店、云海賓館、富邦大酒店、富邦家具等企業(yè)經(jīng)常參與街道、社區(qū)黨建活動，相互支持，資源共享。去年11月，寧波飯店黨員在總經(jīng)理、支部書記童億道的帶領(lǐng)下，赴江蘇常熟與江南商貿(mào)集團(tuán)旗下三家酒店黨建負(fù)責(zé)人就如何開展酒店黨建工作進(jìn)行了探討交流，在聽取江蘇省黨建工作示范單位常熟國際飯店黨支部開展黨員顯性化管理的經(jīng)驗(yàn)介紹后，童億道書記表示加強(qiáng)黨員顯性化管理將作為寧波飯店黨支部2019年工作的主要抓手。2018年初，中銀電池公司黨委向全體黨員、員工、供應(yīng)商發(fā)了《廉潔自律倡議書》倡議不送禮、不收禮、恪守道德、廉潔自律（今年也發(fā)了倡議書）。亞光發(fā)展公司黨支部將每月1號定為黨員活動日。云海賓館黨員2018年佩戴黨徽上崗。明星科技黨支部制作了：“黨員風(fēng)采墻”，每位黨員上墻亮相。

三、服務(wù)企業(yè)，建功立業(yè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員員工為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展作出新貢獻(xiàn)

企業(yè)黨組織一個(gè)重要任務(wù)是發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，組織動員廣大黨員員工勇于奉獻(xiàn)、建功立業(yè)；教育引導(dǎo)廣大黨員、員工直面挑戰(zhàn)，攻堅(jiān)克難；團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員、員工，同心同德，服務(wù)企業(yè)，推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。一年來，各企業(yè)黨組織在這方面做了卓有成效的工作。

每年初埃美柯集團(tuán)公司都會對全體員工開展企業(yè)形勢任務(wù)教育。公司對下屬每家企業(yè)每個(gè)廠區(qū)分別召開員工大會，在會上各企業(yè)和廠區(qū)領(lǐng)導(dǎo)做年度工作總結(jié)，并提出新一年工作任務(wù)。去年公司黨委書記、總經(jīng)理沈國強(qiáng)作經(jīng)濟(jì)形勢、黨的十九大精神和企業(yè)戰(zhàn)略的宣講，讓員工了解各企業(yè)的經(jīng)營狀況、明確所在部門的奮斗目標(biāo)，以及自身如何圍繞企業(yè)、部門的目標(biāo)開展卓有成效的工作。埃美柯集團(tuán)近年來快速發(fā)展，充分證明了這是十分有效的企業(yè)管理和員工教育方式，堅(jiān)持?jǐn)?shù)年，必有收獲。亨潤聚合公司、特種膠帶公司都在年底年初召開全體員工大會，對一年來的工作進(jìn)行總結(jié)，對新一年工作進(jìn)行部署，同時(shí)對優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰。今年初富邦世紀(jì)廣場商業(yè)廣場也成功地舉辦了年終總結(jié)、員工聚會、文藝演出，取得了良好效果。中銀電池公司黨委面對中美貿(mào)易戰(zhàn)，審時(shí)度勢，充分利用機(jī)遇，組織廣大干部員工迎難而上，奮戰(zhàn)六十天，再創(chuàng)新輝煌，8月份，產(chǎn)量歷史性地創(chuàng)造了3.04億只的記錄，2018年企業(yè)取得了優(yōu)異的經(jīng)濟(jì)效益，產(chǎn)量、銷售同比遞增10%，利潤達(dá)1.92億元，進(jìn)一步鍛煉了企業(yè)干部員工，帶出了一支特別能戰(zhàn)的隊(duì)伍，為此，去年11月9日中銀電池公司隆重舉行了“奮戰(zhàn)六十天，再創(chuàng)新輝煌”表彰慶功大會，共表彰50名先進(jìn)個(gè)人、12個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。五金索具公司黨支部為應(yīng)對原材料價(jià)格和用工成本上升的不利因素，成立了全部由黨員組成的技改創(chuàng)新小組，由黨支部書記、總經(jīng)理任組長，工作進(jìn)展明顯，研發(fā)的小規(guī)格卸扣自動一次成型已基本成功，用人之長，讓一名有技術(shù)特長的黨員老員工進(jìn)入技改創(chuàng)新小組，充分發(fā)揮其聰明才智，調(diào)動其工作積極，使其在研制機(jī)械手卸扣雙頭球自動兩頭沖孔起到了較好的作用，還提出了許多提高生產(chǎn)工藝建議。亨潤塑機(jī)公司黨支部組織黨員綜合小組，專門為企業(yè)搬運(yùn)機(jī)床、工具柜、資料柜、清潔衛(wèi)生、草坪綠化、生鐵塊清理等工作，并作為黨員活動內(nèi)容。云海賓館工程部在黨員經(jīng)理帶領(lǐng)下改造16樓餐廳，冒酷暑、戰(zhàn)嚴(yán)寒，全部自己動手，順利完成任務(wù)，修建完工后，全體黨員、入黨積極分子包攬了全部的衛(wèi)生清潔工作。富邦物流公司黨員在企業(yè)轉(zhuǎn)型再生資源利用“搭把手”項(xiàng)目中，不計(jì)工作時(shí)間，爭分奪秒地完成各項(xiàng)工作。黨員在企業(yè)中發(fā)揮先鋒模范作用的例子比比皆是。

加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，是企業(yè)發(fā)展的永恒主題。一年來，各企業(yè)黨組織重視人才的培養(yǎng)和使用，取得了較好的效果。去年，集團(tuán)公司黨委為充實(shí)和優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營者管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)人才為上，積極探索人才機(jī)制創(chuàng)新的要求，集團(tuán)公司于5月中旬開始舉辦了一期經(jīng)營管理人員研修班，共有37名來自集團(tuán)的所屬全資、控股企業(yè)的學(xué)員參加了本次研修學(xué)習(xí)。集團(tuán)公司黨委書記、董事長宋漢平十分重視本期研修班，親自審定參訓(xùn)人員名單，親自審定研修班教學(xué)方案，親自為研修班講第一課。不同于以往的培訓(xùn)班，本次研修班更注重學(xué)員的自我學(xué)習(xí)、自我反思、自我提高，以往的培訓(xùn)班都會安排專家、學(xué)者講課，而本次研修班主要以集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)經(jīng)營者分享人生和工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)員之間相互交流為主。整個(gè)研修班安排了四個(gè)部分。第一部分課程由集團(tuán)公司四位領(lǐng)導(dǎo)主講，內(nèi)容涵蓋了理想和抱負(fù)、智商與情商、管理與效率以及人力資源管理等經(jīng)營者必須具備的一些知識。第二部分由四位有一定故事的企業(yè)經(jīng)營者進(jìn)行專題發(fā)言，分享他們成長過程中的心路歷程與工作經(jīng)驗(yàn)。第三部分，安排學(xué)員到三家具有一定代表性企業(yè)參觀學(xué)習(xí)。第四部分，座談交流環(huán)節(jié)，由四位學(xué)員作重點(diǎn)發(fā)言，另外安排20名學(xué)員作一般性發(fā)言。宋漢平董事長全程參與了學(xué)員座談交流活動，整個(gè)研修班辦得比較成功。埃美柯集團(tuán)公司從企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展考慮，加快培養(yǎng)公司核心干部隊(duì)伍，組織公司11個(gè)部門經(jīng)理及廠區(qū)負(fù)責(zé)人，開辦了一期經(jīng)理培訓(xùn)班，由沈國強(qiáng)總經(jīng)理親自帶班輔導(dǎo)。明星科技公司在中層崗位競聘的基礎(chǔ)上，每季度都會組織一次新任干部和儲備干部座談會，對一季度來的工作進(jìn)行總結(jié)，對下季度工作做出計(jì)劃，使他們對自己的崗位有新的獲得感和存在感。去年組織28位新任干部、儲備干部、公司骨干進(jìn)行軍訓(xùn)，明星大講堂共舉辦了7場培訓(xùn)，有280人次參加了培訓(xùn)，有效地提升了員工的思想道德、專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，在引進(jìn)人才方面出臺了《住房補(bǔ)貼》制度。中銀電池公司一直以來重視人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用，堅(jiān)持干部隊(duì)伍年輕化、知識化，重視生產(chǎn)一線員工隊(duì)伍建設(shè)，涌現(xiàn)了一批以傅祥方為代表的技術(shù)能手、首席工人、港城工匠，使企業(yè)發(fā)展有了堅(jiān)實(shí)的技術(shù)支撐。去年9月中銀電池公司主任工程師、浙江省“萬人計(jì)劃”專家傅祥方同志榮獲獎金高達(dá)60萬的“寧波市杰出人才獎”（ 寧波市僅8人獲得），是寧波市規(guī)模最高的人才榮譽(yù)，并且以傅祥方同志命名的工作室，還獲得國家級技能大師工作室的授牌。這不僅僅是傅祥方個(gè)人的榮譽(yù)，更是體現(xiàn)中銀電池公司的技術(shù)實(shí)力和企業(yè)人才培養(yǎng)的成果，傅祥方1995年從甬江職高畢業(yè)進(jìn)入中銀電池公司，勤勤懇懇工作20多年，為公司帶來了巨大的經(jīng)營效益，獲得了包括全國五一勞動獎?wù)隆⑷珖�技術(shù)能手等數(shù)不清的榮譽(yù)。

四、凝心聚力，構(gòu)建和諧，進(jìn)一步發(fā)揮工會組織，共青團(tuán)組織作用

工會、共青團(tuán)工作是富邦集團(tuán)公司黨建和思想政治工作重要組成部分，也是構(gòu)建和諧企業(yè)重要參與者。一年來，集團(tuán)公司工會、共青團(tuán)組織積極發(fā)揮自身組織優(yōu)勢，結(jié)合企業(yè)和員工實(shí)際，積極有效地組織各類活動，在服務(wù)企業(yè)、維護(hù)員工合法權(quán)益、教育引導(dǎo)員工、幫助青年成長成才、加強(qiáng)自身組織建設(shè)等方面又有新的成績。

經(jīng)過一年的努力，富邦集團(tuán)公司工會及各企業(yè)工會工作，得到了市總工會和工信工會的高度肯定。集團(tuán)公司工會、中銀電池公司工會、新樂集團(tuán)公司工會、埃美柯集團(tuán)公司工會、特種膠帶公司工會、富邦大酒店工會、家電日用品公司工會等7家企業(yè)被評為五星級活力工會。新樂集團(tuán)工會的《合理化建議，全面推進(jìn)新樂提質(zhì)增效》，中銀電池公司工會《節(jié)能比武協(xié)奏曲，唱響匠心主旋律》，富邦精業(yè)公司工會《成立幫困基金會，為困難員工撐起保護(hù)傘》，富邦大酒店工會《追求服務(wù)品質(zhì)，我們永遠(yuǎn)無止境》等4項(xiàng)品牌工作入選2018年度市工信工會十大亮點(diǎn)工作。埃美柯集團(tuán)陳堅(jiān)榮獲“港城工匠”榮譽(yù)稱號，中銀電池公司孫霞、王宏杰，富邦大酒店竺佳峻被評為2018年度寧波市首席工人、技術(shù)能手稱號。中銀電池公司陶有全、寧波飯店李成被評為2018年度工信產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)首席工人。富邦精業(yè)公司姚波在市工信系統(tǒng)職工朗誦比賽中，以一篇原創(chuàng)作品獲得一等獎。富邦大酒店、寧波飯店分別在市工信工會舉辦的廚藝大賽中獲得第1名和第3名。埃美柯銅閥門公司榮獲浙江省“安康杯”競賽優(yōu)勝單位，富邦大酒店榮獲寧波市五一勞動獎?wù)隆?

一年來，各企業(yè)工會大力培育弘揚(yáng)工匠精神，加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)，積極開展勞動競賽，提合理化建議活動，一心一意服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。中銀電池公司員工技能比武大賽是公司工會每年組織的重頭戲，并積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，逐步形成了規(guī)�；�、娛樂化、群眾化的特色，去年包裝部舉辦技能比武大賽，共10個(gè)項(xiàng)目，參加比武人數(shù)達(dá)到120人；制造部舉辦技能比武大賽，共有6個(gè)項(xiàng)目，參加人數(shù)72人。新樂電器公司工會繼續(xù)開展合理化建議活動，以“五小”活動，修舊利廢，技術(shù)攻關(guān)等技術(shù)創(chuàng)新活動為載體，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中遇到的難點(diǎn)組織實(shí)施，全面推進(jìn)企業(yè)提質(zhì)增效、節(jié)能降耗。富邦大酒店為進(jìn)一步提升酒店服務(wù)質(zhì)量，在酒店開展服務(wù)禮儀知識競賽活動，并舉辦首屆服務(wù)禮儀情景模擬大賽，富邦精業(yè)公司工會一直堅(jiān)持開展車間員工的勞動競賽，此項(xiàng)活動也被刊登在《寧波工運(yùn)》2018年第4期上，特種膠帶公司工會堅(jiān)持實(shí)行 “師徒制”，簽訂師徒協(xié)議32份。寧波飯店舉辦 “技能我來秀，寧飯好功夫” 技術(shù)比武。富邦房產(chǎn)公司工會開展了“知我企業(yè)，愛我企業(yè)，興我企業(yè)” 寓教于樂系列活動。集團(tuán)公司工會去年6月舉辦了“服務(wù)企業(yè)，建功立業(yè)”成果發(fā)布會，有11家企業(yè)工會登臺亮相，展示各個(gè)工會服務(wù)企業(yè)發(fā)展的特色和亮點(diǎn)，取得了較好的效果。一年來，各企業(yè)工會竭力做好工會主業(yè)主責(zé)，把關(guān)心關(guān)愛員工擺在重要位置，不斷豐富員工精神生活，按照集團(tuán)工會的要求，突出“五一”載體，增強(qiáng)節(jié)日儀式感，在“五一”前后開展豐富多彩的活動。中銀電池公司堅(jiān)持打造“家”的文化，每年為全公司3000余名員工安排年夜飯，為在寧波過年的外來員工安排豐富的節(jié)目，受到了新聞媒體的高度關(guān)注。埃美柯集團(tuán)工會舉辦“埃美柯人笑臉”職工攝影比賽。新樂集團(tuán)工會開展“從‘頭’做起，幸‘盔’有你”系列活動給員工發(fā)放安全頭盔，增強(qiáng)員工文明交通，普及平安出行意識。明星科技公司工會集中采購員工老家種植的農(nóng)產(chǎn)品，作為福利發(fā)放給員工，起到了一舉兩得的作用。亞光公司工會為加強(qiáng)寧波--廣西兩地員工交流，在五一和7月份兩次組織廣西員工來寧波參觀交流。五金索具公司工會在五一期間舉辦了員工趣味運(yùn)動會，吸引了300多名員工參加。

一年來，富邦集團(tuán)公司團(tuán)委堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會、服務(wù)青年，幫助青年成長成材。為助力富邦電子商務(wù)發(fā)展公司推廣跨境淘品牌，富邦團(tuán)委分別在 4月26日集團(tuán)公司成立紀(jì)念日，8月8日舉辦內(nèi)部團(tuán)購會，將集團(tuán)員工轉(zhuǎn)化為跨境淘會員，用特價(jià)產(chǎn)品和內(nèi)部福利服務(wù)于企業(yè)員工。去年7月，富邦團(tuán)委邀請市經(jīng)信委團(tuán)工委及“工業(yè)智造2025”宣講團(tuán)到寧波電工合金材料公司進(jìn)行制造業(yè)政策專題宣講。3月，富邦團(tuán)委組織團(tuán)員青年與銀億集團(tuán)團(tuán)委交流團(tuán)青工作，還邀請了寧波大學(xué)法學(xué)院黨委副書記、團(tuán)省委組織干部分別就如何創(chuàng)新團(tuán)青工作、服務(wù)凝聚青年、青年員工如何融入團(tuán)隊(duì)、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作進(jìn)行了主題授課。積極響應(yīng)經(jīng)信委團(tuán)工委號召，開展青年說·富邦青年讀書會活動。富邦團(tuán)委還積極探索、打造鞏固屬于自己的團(tuán)建品牌，擴(kuò)充富邦青年志愿者隊(duì)伍。去年3月，富邦團(tuán)委一如既往組織雙鹿集團(tuán)、埃美柯集團(tuán)、精業(yè)集團(tuán)、新樂集團(tuán)、富邦大酒店、寧波飯店、云海賓館、明星科技、家電進(jìn)出口、富邦物流等企業(yè)團(tuán)員分批來到迎鳳、平橋社區(qū)參加“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)”志愿者服務(wù)活動，這已是富邦團(tuán)委自成立以來，連續(xù)16年參加學(xué)雷鋒活動，深得居民好評。認(rèn)真落實(shí)上級團(tuán)委關(guān)于“千團(tuán)結(jié)對個(gè)人”幫扶貴州貧困青少年相關(guān)工作要求，在系統(tǒng)共青團(tuán)組織開展慈善募捐行動。過去的一年，富邦團(tuán)委涌現(xiàn)了一批先進(jìn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)，嚴(yán)浩彬、劉濤被經(jīng)信委團(tuán)工委評為優(yōu)秀團(tuán)干部，云海賓館任威豪被評為寧波市優(yōu)秀共青團(tuán)員，云海賓館總服務(wù)臺被評為寧波市青年文明號，新樂電器公司團(tuán)委被評為寧波市先進(jìn)團(tuán)組織，明星科技公司團(tuán)支部被評為浙江省先進(jìn)團(tuán)組織。

五、注重輿論，搖旗吶喊，推動企業(yè)宣傳工作發(fā)揮應(yīng)有的效應(yīng)

一年來，《富邦月刊》雜志在主編和編委的積極努力下，繼續(xù)保持了高效精干的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持每月出版一期，作為富邦集團(tuán)對外宣傳的重要窗口，較全面地反映了集團(tuán)公司及各企業(yè)的動態(tài)、發(fā)展趨勢、政工信息、論壇交流，也是企業(yè)之間傳遞信息的重要工具，更是反映富邦集團(tuán)公司干部員工精神面貌的很好載體，一年來《富邦月刊》也得到各企業(yè)大力支持，在各企業(yè)黨組織的高度重視下，去年稿件數(shù)、完成率大大提高，為辦好《富邦月刊》打下了良好的基礎(chǔ)，稿件總量排在前五位的分別是雙鹿集團(tuán)、新樂集團(tuán)、寧波飯店、精業(yè)集團(tuán)、埃美柯集團(tuán)。

在廠報(bào)廠刊中，中銀電池公司的《雙鹿潮》仍名列前茅，一枝獨(dú)秀，一年《雙鹿潮》在手，中銀風(fēng)采全有。寧波飯店店刊已出版142期，也比較優(yōu)秀。家電進(jìn)出口公司每月出版一期板報(bào)，內(nèi)容豐富，還專門成立板報(bào)小組，發(fā)揮年輕人聰明才智。也有更多的企業(yè)借用互聯(lián)網(wǎng)、OA系統(tǒng)、微信群開展宣傳工作。廠報(bào)廠刊、OA、微信群都是黨建和思想政治工作重要組成部分，能較好地起到上情下達(dá)、凝心聚力，對內(nèi)對外的宣傳作用，希望在新的一年里把企業(yè)宣傳工作抓得更好。

雖然，我們黨建和思想政治工作有優(yōu)良的傳統(tǒng)，在過去一年里也取得了較好的成績，但我們還應(yīng)看到企業(yè)之間工作不平衡，黨建工作氛圍還需要進(jìn)一步提升，與上級黨委的要求還有距離，這些都有待于在新的一年工作中加以改進(jìn)和提高。

（集團(tuán)黨辦）