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      新年伊始，富邦控股集團公司黨委在1月3日以《甬富邦黨 [2023] 1號》文件下發(fā)了《關(guān)于開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和黨員組織生活會的通知》，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》以及集團公司黨建工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，集團公司黨委要求各企業(yè)黨組織在二月底之前認真組織開展好年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、黨員組織生活會和做好黨員民主評議工作。

對此，各企業(yè)黨組織積極響應(yīng)，聞風而動。元月10日，埃美柯集團黨委在該公司黨建活動中心召開了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，公司黨委委員，行政班子成員全體出席，事先都認真準備了書面材料，埃美柯集團黨委書記，董事長沈國強同志以《我的2022》為題帶頭發(fā)言，每位同志均對一年來工作，學(xué)習(xí)，生活各個方面進行了認真的總結(jié)回顧，既肯定成績、又找出不足，并明確新一年的努力方向和工作目標。與會同志事先準備充分，發(fā)言內(nèi)容真實，態(tài)度誠懇端正，在民主生活會中，沈總向黨委委員，行政班子成員提出了五點希望和要求：一、要以高標準嚴格要求自己；二、要大膽工作，改變“穩(wěn)有余而闖不足”的現(xiàn)象；三、要提升學(xué)習(xí)能力；四、要爭先向上，創(chuàng)造企業(yè)在行業(yè)，區(qū)域的地位；五、要有全局觀念，分工不分家，增強補位意識。同時，也明確了2023年埃美柯集團總的工作方針：堅定信心、開拓創(chuàng)新、提質(zhì)增效、努力進取，全面推進智能化生產(chǎn)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、系統(tǒng)化提升、高質(zhì)量發(fā)展，埃美柯集團黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會在參會同志的共同努力下，取得了較好的效果，富邦控股集團黨委委員、工會主席韓樹成，黨委辦公室主任，人力資源部總經(jīng)理章煒參加了埃美柯集團黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。

同日，中銀（寧波）電池有限公司黨委也召開了黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會，并且事先以《中銀電池黨委（2023）第2號》文件形式發(fā)出會議通知，明確了此次民主生活會的內(nèi)容和具體要求。

（集團黨委辦公室）