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    堅(jiān)持黨建工作例會制度，企業(yè)黨組織之間經(jīng)常相互交流學(xué)習(xí)，是富邦集團(tuán)黨建工作一大特色。5月22日，富邦集團(tuán)黨委在富邦物流公司召開了各企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人工作會議，22位企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人出席會議。

    會上，各企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人交流匯報(bào)了今年以來圍繞集團(tuán)公司黨委提出的鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果、打造服務(wù)型黨組織、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、構(gòu)建和諧企業(yè)的工作主題，結(jié)合企業(yè)實(shí)際所做的工作情況。中銀電池公司黨委開展為企業(yè)、為員工辦實(shí)事活動，組織黨員骨干在大市區(qū)范圍尋找產(chǎn)品銷售盲點(diǎn)，查找生產(chǎn)技術(shù)隱患，解決外來員工住宿困難，積極開展技術(shù)比武活動；埃美柯公司黨委開展“員工睛雨表”活動，專門成立領(lǐng)導(dǎo)小組、設(shè)立情緒管理員、了解員工心情、解決實(shí)際困難，還成立了職工技術(shù)創(chuàng)新工作室；富邦家具公司黨委認(rèn)真落實(shí)員工意見、暢通員工需求渠道；新樂電器公司黨委利用春節(jié)期間專門召開回公司的營銷黨員座談會，認(rèn)真聽取他們的想法、意見；云海賓館黨支部積極組織員工提合理化建議，開展多種多樣文體活動；富邦精業(yè)公司黨委加大員工幫困力度，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；裕江特膠公司黨支部春節(jié)后第一天上班中層以上干部排隊(duì)迎接員工。會上公司黨委辦公室還就發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳、掛靠黨員處置、經(jīng)營者檔案管理等提出了具體要求和說明。

    最后，集團(tuán)公司副總裁、黨委副書記謝松茂對下階段工作提出了三點(diǎn)要求：

    一、全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司今年黨建工作要點(diǎn)，突出核心主線，積極開展社會主義核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動。今年以來，從中央到地方各級黨委都在強(qiáng)調(diào)宣傳社會主義核心價(jià)值觀，各企業(yè)黨組織要在下半年黨建和思想政治工作中，把社會主義核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動作為重點(diǎn)放進(jìn)去，在各項(xiàng)活動中體現(xiàn)出來，以社會主義核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動為載體，提高黨員、員工的整體素質(zhì)。

    二、抓黨建工作中，要立足圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、突出實(shí)際效果。黨建工作的目的，除了發(fā)揮黨組織政治核心之外，更重要的是培養(yǎng)一批以黨員為主體的核心團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮核心團(tuán)隊(duì)中黨員的先進(jìn)性和榜樣標(biāo)桿作用，勇于擔(dān)責(zé)，善于創(chuàng)新，是各企業(yè)黨組織要常抓不懈的工作，在市場競爭中，最重要的是靠人，黨組織一定要把核心團(tuán)隊(duì)中黨員培養(yǎng)好、教育好，發(fā)揮最大的作用。

    三、要重視企業(yè)人員結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快培養(yǎng)選拔使用中高層經(jīng)營管理者和中高級技術(shù)人才。許多企業(yè)都感到人員結(jié)構(gòu)不盡理想，又調(diào)整不了，如何解決不合理為合理，有效解決新老交替問題，要從現(xiàn)有的人力資源管理模式中探索出新路子，使人才進(jìn)得來、留得住，使多余的人能消化、有出路，要用創(chuàng)新精神，打破傳統(tǒng)模式，建立一套有效的人力資源配置模式，特別要重視中層以上干部的培養(yǎng)、選拔和使用。去年集團(tuán)公司舉辦了一期中青年后備干部培訓(xùn)班，到今年5月中旬，集團(tuán)公司共調(diào)整充實(shí)11家企業(yè)經(jīng)營班子、提拔21名高層，有9名曾是培訓(xùn)班學(xué)員。希望各企業(yè)也要對中層干部進(jìn)行梳理充實(shí)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。

    會前，富邦物流公司總經(jīng)理王鯨航、黨總支書記沙一分別介紹了物流公司的發(fā)展歷程和公司戰(zhàn)略目標(biāo)及關(guān)愛員工、構(gòu)建和諧的具體做法。

（黨委辦公室）