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   7月13日，富邦集團(tuán)工會(huì)召開(kāi)直屬企業(yè)工會(huì)主席（負(fù)責(zé)人）會(huì)議，市總工會(huì)工業(yè)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和15家企業(yè)工會(huì)主席（負(fù)責(zé)人）出席了會(huì)議。

會(huì)上，各企業(yè)工會(huì)主席（負(fù)責(zé)人）結(jié)合各企業(yè)實(shí)際，交流匯報(bào)了上半年度企業(yè)在職代會(huì)制度的建立、運(yùn)行及廠務(wù)公開(kāi)情況；集體合同、工資協(xié)商等簽訂及履行情況、職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況等工作。中銀電池公司工會(huì)突出了以開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)來(lái)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、穩(wěn)定員工隊(duì)伍，上半年共開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)30多項(xiàng)，每個(gè)月員工活動(dòng)都在5項(xiàng)以上；埃美柯公司工會(huì)以民主管理為主線(xiàn)，維護(hù)員工合法權(quán)益為目的，工會(huì)和行政開(kāi)展了民主集體協(xié)商，簽訂了集體合同1+3，較好地履行了職代會(huì)職責(zé)，新制訂了《關(guān)于給予員工大病補(bǔ)助的規(guī)定》，調(diào)整了住院起付線(xiàn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，從原來(lái)規(guī)定的承擔(dān)住院起付標(biāo)準(zhǔn)50%，調(diào)整為服務(wù)10年以上的員工為100%，10年以下的為50%；新樂(lè)電器公司工會(huì)努力做好以人為本工作，促進(jìn)員工隊(duì)伍穩(wěn)定。在活躍員工文化生活的同時(shí)，積極關(guān)心企業(yè)的困難員工，動(dòng)員企業(yè)員工為一位丈夫生大病的外來(lái)員工捐款23360元，工會(huì)補(bǔ)助5000元，一次性送去慰問(wèn)金28360元；富邦精業(yè)集團(tuán)工會(huì)在班組管理上形成了自己的特色，在所屬4家企業(yè)中有計(jì)劃、有步驟、有制度、有考核地開(kāi)展創(chuàng)建優(yōu)勝班組活動(dòng)，有力地加強(qiáng)了企業(yè)的基礎(chǔ)管理，進(jìn)一步發(fā)揮了班組在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的積極作用；明星科技公司工會(huì)針對(duì)道路安全情況開(kāi)展了私家車(chē)駕駛員安全教育，請(qǐng)資深老師進(jìn)行駕駛技術(shù)傳授和駕駛安全視頻播放，并為電動(dòng)車(chē)駕駛?cè)税l(fā)放安全帽。
       會(huì)上，富邦集團(tuán)工會(huì)副主席曹智明對(duì)上半年各級(jí)工會(huì)的工作給予了肯定并對(duì)下半年的工作提出了五點(diǎn)意見(jiàn)：
       一、進(jìn)一步深化企業(yè)的勞動(dòng)競(jìng)賽，為富邦經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)再立新功。要求各企業(yè)有條件、能組織的要積極參加各級(jí)工會(huì)組織的各種競(jìng)賽。要結(jié)合企業(yè)技改、研發(fā)等工作要有規(guī)劃，要組織攻關(guān)、創(chuàng)新、革新、競(jìng)賽等活動(dòng)。有條件的工會(huì)要為這些技術(shù)骨干設(shè)立創(chuàng)新工作室。高溫季節(jié)要加強(qiáng)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)制度落實(shí)，要做好防暑降溫工作。
       二、深化企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)和諧。重點(diǎn)是完善落實(shí)職代會(huì)制度，只有有了制度，依法、依章、依規(guī)辦事，促進(jìn)工會(huì)工作更有成效地開(kāi)展。
       三、依法維護(hù)好員工的基本權(quán)利。眼前的工會(huì)維權(quán)工作是要督促企業(yè)落實(shí)高溫津貼、落實(shí)防暑降溫的措施。要很好地貫徹落實(shí)工會(huì)代表職工與行政簽訂的集體合同內(nèi)容，包括工資協(xié)議、安全衛(wèi)生協(xié)議、女職工保護(hù)協(xié)議。同時(shí)要依法按規(guī)定對(duì)到期的合同協(xié)議進(jìn)行續(xù)簽，這些都是工會(huì)維權(quán)的基本內(nèi)容。
       四、穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)職工文化建設(shè)。活躍職工業(yè)余生活、組織職工開(kāi)展豐富多采的文體活動(dòng)研究怎樣將傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)活動(dòng)融入到現(xiàn)代社會(huì)，更適合年輕一代的對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的追求。集團(tuán)工會(huì)將在9、10月組織登山活動(dòng)。
       五、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高服務(wù)員工的水平和能力。集團(tuán)工會(huì)將通過(guò)不同形式對(duì)企業(yè)的工會(huì)主席和工會(huì)干部進(jìn)行培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)新時(shí)期對(duì)工會(huì)干部的新要求。
       會(huì)上，市總工會(huì)工業(yè)工會(huì)主任沈瑋從提高二個(gè)認(rèn)識(shí)、維護(hù)職工權(quán)益和加強(qiáng)服務(wù)，加強(qiáng)監(jiān)督三個(gè)方面作了重要講話(huà)。

（富邦工會(huì)）