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◆中共富邦控股集團(tuán)公司委員會(huì)

       2016年是繼續(xù)深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神之年，是我國(guó)“十三五”規(guī)劃開局之年，也是富邦集團(tuán)公司創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)新突破、新跨躍、新動(dòng)力、新發(fā)展關(guān)鍵之年。集團(tuán)公司2016年黨建和思想政治工作的指導(dǎo)思想是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、三中、四中、五中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記系列重要講話，努力提高廣大黨員的素質(zhì)；加強(qiáng)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，全面夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)；發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，大力開展思想政治工作；為完成集團(tuán)公司2016年的各項(xiàng)工作任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想、組織保證。

一、加強(qiáng)對(duì)廣大黨員的教育，努力提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)

1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。

《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》是從嚴(yán)治黨的基礎(chǔ)性法規(guī)，是對(duì)黨章規(guī)定的具體化。每個(gè)黨員都要認(rèn)真學(xué)習(xí)，自覺踐行。通過學(xué)習(xí)，使廣大黨員的黨性修養(yǎng)進(jìn)一步加強(qiáng)，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)進(jìn)一步保持和弘揚(yáng)，黨員的理想信念宗旨進(jìn)一步堅(jiān)定，黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮;使廣大黨員牢固樹立黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識(shí)，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，守住紀(jì)律“底線”，自覺做守紀(jì)律講規(guī)矩的模范。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要根據(jù)本單位實(shí)際建立必要的廉潔自律機(jī)制，制定責(zé)任人的責(zé)任清單，將《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》落實(shí)到位。

學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》一是要將學(xué)習(xí)原文同黨員的理想信念教育結(jié)合起來，二是要同案例警示教育等結(jié)合起來，三是個(gè)人自學(xué)同集中學(xué)習(xí)結(jié)合起來。

2、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高廣大黨員的理論水平

組織廣大黨員深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、三中、四中、五中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神是黨中央確定的一項(xiàng)重大政治任務(wù)。今年，國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)錯(cuò)綜復(fù)雜，經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，企業(yè)許多困難等待著去克服，只有通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，才能進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，才能樹立起創(chuàng)新的信心以及勇于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職�，才能更好地認(rèn)識(shí)新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)，保證集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上所確定的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作目標(biāo)的圓滿完成。

學(xué)習(xí)十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神和習(xí)總書記重要系列講話精神，一是要堅(jiān)持原原本本學(xué)，不斷加深對(duì)全會(huì)和總書記講話精神的理解。二是要堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際學(xué)，能緊密聯(lián)系結(jié)合各自工作實(shí)際，以新思想、新理念指導(dǎo)企業(yè)各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的新跨越。三是要帶著問題學(xué)，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。四是要聯(lián)系思想實(shí)際學(xué)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、實(shí)實(shí)在在謀事、創(chuàng)業(yè)、做人。

要處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，保證有充分的學(xué)習(xí)時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)中要起表率作用，同時(shí)要積極組織廣大黨員學(xué)，可采取多種學(xué)習(xí)形式,如主題宣講、專題講座、知識(shí)問答、知識(shí)競(jìng)賽等。在學(xué)習(xí)的同時(shí)，要加強(qiáng)宣傳力度，利用廠報(bào)廠刊、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等各種媒體大力宣傳十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神和習(xí)總書記系列重要講話精神。要不斷健全和完善現(xiàn)有的學(xué)習(xí)制度，如領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)制度、檢查考核制度。要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)方法，開展專題調(diào)研、交流研討等。通過理論學(xué)習(xí)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)。

二、加強(qiáng)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，全面夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)

1、深入開展基層黨組織堡壘指數(shù)“星級(jí)管理”考評(píng)活動(dòng)。在基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建中推行五星級(jí)管理，是全面提升基層黨組織建設(shè)的水平的重要舉措，要按浙組（2012）45號(hào)文件精神，精心組織，周密部署。各單位黨組織對(duì)下屬黨組織要加強(qiáng)工作指導(dǎo)，強(qiáng)化督促檢查，做到考評(píng)有計(jì)劃、檢查有目標(biāo)、總結(jié)有成效，以堡壘指數(shù)“星級(jí)管理”活動(dòng)為抓手，樹立典型、鞭策后進(jìn)，進(jìn)一步推進(jìn)基層企業(yè)黨組織建設(shè)。

2、規(guī)范黨組織生活制度，嚴(yán)格黨員的日常管理。一是根據(jù)浙江省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)“三會(huì)一課”制度嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活的指導(dǎo)意見》精神，抓好對(duì)企業(yè)黨組織“三會(huì)一課”制度的落實(shí)，要根據(jù)本單位實(shí)際建立制度，做到常態(tài)化。二是加強(qiáng)對(duì)黨員的日常管理。為進(jìn)一步深化黨員民主評(píng)議工作、加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨員隊(duì)伍教育管理、不斷提高黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，按照市委組織部甬組通[2014]20號(hào)文件要求，深入開展黨員鋒領(lǐng)指數(shù)考評(píng)活動(dòng)，進(jìn)一步完善黨員黨性定期分析和民主評(píng)議黨員制度。集團(tuán)公司黨委今后要將黨員鋒領(lǐng)指數(shù)考評(píng)管理工作開展情況作為年度評(píng)優(yōu)的重要內(nèi)容。三是建立和完善黨員管理基礎(chǔ)性臺(tái)賬，“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等各種黨組織會(huì)議都要有詳細(xì)記錄、黨費(fèi)的收繳、管理、使用要有清楚記載。

3、建立健全黨員對(duì)企業(yè)重大問題的參與機(jī)制，確保黨員的知情權(quán)。要充分發(fā)揮黨員在企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作中的先鋒模范作用，黨員必須要有一定的知情權(quán)。要建立三個(gè)機(jī)制，一是黨員的參與機(jī)制。建立黨員議事機(jī)制、聯(lián)系機(jī)制、重大問題討論機(jī)制等，進(jìn)一步提高黨員工作的積極性和主動(dòng)性。二是黨員的監(jiān)督機(jī)制。疏通黨員民主監(jiān)督的渠道，開辟更多有利于黨員監(jiān)督的渠道，使黨員的意見批評(píng)能夠順暢上達(dá)并得到及時(shí)處理和解決。三是黨員的權(quán)利保障機(jī)制。切實(shí)落實(shí)黨員的各項(xiàng)權(quán)利，重視對(duì)困難黨員的關(guān)愛工作，避免發(fā)生侵犯黨員權(quán)利的行為。

4、加強(qiáng)黨務(wù)干部培訓(xùn)，努力提高黨務(wù)干部素質(zhì)。針對(duì)黨務(wù)干部新人多業(yè)務(wù)疏短板，要重視黨務(wù)干部的培訓(xùn),通過培訓(xùn)增強(qiáng)黨務(wù)干部的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力的提高。今年，集團(tuán)公司黨委擬組織基層企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人以實(shí)務(wù)為主要內(nèi)容的培訓(xùn)班，把各企業(yè)黨組織的主要負(fù)責(zé)人輪訓(xùn)一次，到時(shí)都要積極參加。對(duì)上級(jí)黨組織安排的其他培訓(xùn)，各企業(yè)黨組織也要積極輸送。

5、要按照《黨章》要求，抓好企業(yè)黨組織的設(shè)置和換屆選舉工作。要按規(guī)定設(shè)置黨的組織，黨組織設(shè)置要做到與企業(yè)建立同步進(jìn)行，并按照德才兼?zhèn)�、以德為先的要求配備專（兼）職黨務(wù)工作人員；任期已滿的黨組織，無特殊情況，要及時(shí)進(jìn)行換屆選舉，同時(shí)配齊配強(qiáng)班子成員；領(lǐng)導(dǎo)班子缺員的黨組織，要按規(guī)定程序盡快補(bǔ)齊。

6、繼續(xù)做好新黨員發(fā)展和不合格黨員處置工作。要按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求發(fā)展黨員，重點(diǎn)發(fā)展生產(chǎn)一線業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手特別是優(yōu)秀青年工人入黨，努力把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成黨員，壯大企業(yè)黨組織骨干力量。要認(rèn)真抓好對(duì)入黨積極分子和預(yù)備黨員的培養(yǎng)教育考察，在發(fā)展黨員過程中從嚴(yán)把關(guān)。要繼續(xù)做好不合格黨員處置工作，對(duì)被評(píng)定為不合格的黨員，該勸退的勸退、該除名的除名。對(duì)超過6個(gè)月以上未與黨組織聯(lián)系，經(jīng)多方努力確實(shí)無法取得聯(lián)系的“三不黨員”，均按自行脫黨除名處理。

7、建立重要事項(xiàng)報(bào)告制度。向上級(jí)報(bào)告重要事項(xiàng)，不僅是黨的工作紀(jì)律，也是黨性強(qiáng)不強(qiáng)的表現(xiàn)。今后各級(jí)黨組織凡黨員違法違紀(jì)以及企業(yè)發(fā)生突發(fā)事件等都要及時(shí)按級(jí)上報(bào)，不上報(bào)或未及時(shí)上報(bào)，造成后果的都要嚴(yán)肅處理。

8、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)。一是加快優(yōu)秀年輕干部的選拔任用，始終把年輕干部的選拔選用作為各級(jí)黨組織的首要任務(wù)，要有緊迫感。年輕干部選拔標(biāo)準(zhǔn)是：素質(zhì)好、懂專業(yè)、善管理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正、能干事。二是完善績(jī)效考核制度，激發(fā)黨組織和黨員隊(duì)伍整體活力。三是抓好后備干部隊(duì)伍建設(shè)，努力為后備干部營(yíng)造成長(zhǎng)的環(huán)境，對(duì)后備干部隊(duì)伍實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，對(duì)經(jīng)過多年培養(yǎng)符合德才兼?zhèn)湟�求的，盡快提拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。不符合條件的及時(shí)調(diào)整。

9、 要繼續(xù)重視人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。人才隊(duì)伍建設(shè)要與企業(yè)發(fā)展方向、轉(zhuǎn)型升級(jí)等結(jié)合起來，要有超前意識(shí)。要認(rèn)真總結(jié)在人才隊(duì)伍建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取今年的人才工作有新的突破。

三、針對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作實(shí)際大力開展思想政治工作

思想政治工作是企業(yè)黨組織的一大政治優(yōu)勢(shì)，是保持企業(yè)隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧的一個(gè)重要手段和必要條件，是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力的有效措施。思想政治工作開展的深入與否，直接關(guān)系到企業(yè)的凝聚力、企業(yè)的和諧穩(wěn)定，關(guān)系到企業(yè)職工素質(zhì)的提升。

1、堅(jiān)持以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心開展。始終把思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合起來，把企業(yè)面臨的難點(diǎn)作為思想政治工作重 點(diǎn)，加強(qiáng)針對(duì)性，突出有效性。

2、堅(jiān)持解決思想問題與實(shí)際問題相結(jié)合。思想政治工作要“以人為本”，要從關(guān)心職工群眾的切身利益出發(fā)，把思想政治工作做到職工的心坎上，努力做職工的有心人、知心人、熱心人，用一顆真誠(chéng)火熱的心去感化每一位干部職工。

3、要注意方式方法。一是要堅(jiān)持正面引導(dǎo)，動(dòng)之以情，曉之以理，使之明理是非；二是要善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)先進(jìn)典型，運(yùn)用典型榜樣的方法，來激勵(lì)廣大的職工，通過加強(qiáng)宣傳，充分發(fā)揮典型示范的教育引導(dǎo)作用；三要堅(jiān)持表?yè)P(yáng)和批評(píng)相結(jié)合，以表?yè)P(yáng)為主的原則，通過思想政治工作來調(diào)動(dòng)積極因素，克服消極因素，激勵(lì)和發(fā)揚(yáng)正氣，形成團(tuán)結(jié)、拼搏、進(jìn)取的局面。

4、創(chuàng)新思想政治工作，建立思想政治工作的長(zhǎng)效機(jī)制。一是要求各級(jí)黨組織把工團(tuán)組織和從事信息工作同志組合起來，建立思想政治工作聯(lián)系會(huì)議制度，定期分析本企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)，研究做好員工思想政治工作的辦法和措施。二是要加強(qiáng)思想政治工作者隊(duì)伍建設(shè)，由政治好、工作能力強(qiáng)、有培養(yǎng)前途的年輕中高層經(jīng)營(yíng)管理者兼任企業(yè)思想政治工作負(fù)責(zé)人，進(jìn)一步改善政工干部隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)。

5、思想政治工作要與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來。要總結(jié)企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，提煉完善企業(yè)價(jià)值理念，強(qiáng)化企業(yè)文化的宣傳，廣泛開展以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為主要內(nèi)容形式多樣的企業(yè)文化創(chuàng)建活動(dòng)，形成積極向上的良好風(fēng)氣，將企業(yè)文化轉(zhuǎn)變成員工的精神追求，促進(jìn)企業(yè)和諧。

四、加強(qiáng)對(duì)工團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工團(tuán)組織的橋梁作用

1、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)。工會(huì)要繼續(xù)做好民主管理、職工維權(quán)、關(guān)心員工、教育員工努力工作、幫助員工不斷提高思想政治覺悟和文化素質(zhì)外，還要大力開展各項(xiàng)群眾性的文體活動(dòng)、組織員工開展崗位練兵、技能比武、合理化建議征集、開展互幫互助和志愿服務(wù)活動(dòng)，可以開展企業(yè)間學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，組織企業(yè)相互之間開展學(xué)習(xí)交流和各種文體競(jìng)賽活動(dòng)，學(xué)習(xí)各企業(yè)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，通過活動(dòng)增進(jìn)企業(yè)間的感情，促進(jìn)企業(yè)共同發(fā)展進(jìn)步。

2、加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)。共青團(tuán)組織要緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)開展工作。要大力開展適合青年特點(diǎn)、形式多樣、生動(dòng)活潑、富有特色的主題教育活動(dòng)，“青年文明號(hào)”、“富邦青年志愿者”爭(zhēng)取打造成叫得響的品牌。要充分發(fā)揮共青團(tuán)員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)開發(fā)中的突擊作用，為企業(yè)發(fā)展作更大貢獻(xiàn)。要加強(qiáng)共青團(tuán)組織自身建設(shè)，加強(qiáng)共青團(tuán)員教育，使共青團(tuán)組織真正成為黨的合格助手和后備軍。

3、繼續(xù)重視信息工作。一是要重視信息員隊(duì)伍建設(shè)，努力保持信息員隊(duì)伍的穩(wěn)定，要通過各種途徑努力提高信息員的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力。二是要充分發(fā)揮信息員的作用，對(duì)積極撰寫稿件的，要給予必要的獎(jiǎng)勵(lì)。三是要保質(zhì)保量完成集團(tuán)公司下達(dá)的稿件指標(biāo)任務(wù)。

2016年集團(tuán)公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和主要工作目標(biāo)已確定，要緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益這個(gè)中心，繼續(xù)大力開展企業(yè)的黨建和思想政治工作，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。